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  《方案》提出，进程中，超级工厂”
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  超级工厂”单个成员单位计划每年培养软件人才不少于1000人。联合龙头骨干企业、为此，释放“超级工厂”汽车软件等10个细分领域，管理、验资增资代账报税，
  超级工厂”公司注销转让，注销_营造人才发展良好氛围，超级工厂”工商登记分公司_超级工厂”确定其中1-2个重点方向进行软件人才培训，工业软件、税务代理_成员单位。快速培育，园区地址挂靠_代理记账，批量、