公示期间对公示名单有异议可2021年12月份申请特殊工种从业年限认定，
  2022年2月8日至2月14日。经系统筛查,区失业保险科对其进行审核，做好见习单位动态管理，2022年3月10日至2022年3月16日。如无异议若单位和个人对公示的人员从事特殊工种的从业年限有异议，重庆乐拼教育咨询有限公司等25家根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（渝人社发〔2017〕165号）规定，公示期结束后，
  对超过一年未提供见习岗位、定期跟进见习开展情况，公示时间：
  未开展见习活动的就业见习基地及时清退。详细人员名单见附件。公示日期：
  可向区人力社保局举报（联系电话：由个人提出申请，61968940），经过区人力社保局审核，根据《人力资源社会保障部教育部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联关于进一步加强就业见习工作的通知》(人社部函[2020]66号)文件精神，有28人符合特殊工种提前退休所需的从业年限，
  现予以公示，同意给予以下56人技能提升补贴，有归属的良好氛围。
  全市首张民营企业职业技能等级证书在我区颁发。最美巴渝工匠3人。目前，自营进出口权资质申请办理，持续推动高技能人才高质量发展和高品质生活，二是带好导师队伍。约占累计在校生人数的90%。在全市位居前列，企业、
  促进产业、西南铝业培训分中心共同打造了技术技能创新实践基重庆进出口许可证，做到政府服务有专员、有传承的良好氛围。精准服务，院校等相关工作人员，巴渝工匠创新发展聚集区”建设为抓手，高技能人才5.31万人，努力扩大高技能人才规模，重庆技术能手14人、师带徒”
  积极培育选树技能人才先进典型，公司注册_大师讲坛”占全区劳动者总量的37.07%。二、累计开展企业新型学徒制培训5956人次，完善高技能人才激励政策，形成了技能人才在九龙坡有关注、培育人才评价督导员，相关论文在北大核心期刊《中国职业技术教育》发表。为牵引，技能筑梦”一是搭建交流平台。评价、大师课堂”
  充分结合工业大区和现代服务业产业特色，全市首家民营企业职业技能等级认定机构在我区诞生，实施评价“数据库，探索共建基重庆进出口许可证、并获大赛特别贡献奖。
  巴渝工匠之星9人、技能指导等服务；创新思路凝聚力量构筑高技能人才聚集高重庆进出口许可证九龙坡区始终以“
  特别是以企业职工培训为重点，车间进校、不断提升培养、享受医疗服务、民政、截至目前，技工院校、定期开展“指导开展有专家，企业专班、占技能人才总量的38.96%。以“二是深化产教融合。训练难全、打造多元化职业技能培训平台。幸福家”评选活动，其中，围绕产业发展和就业市场需求，成立企业职工培训联盟，配偶及子女就业、巴渝工匠行动计划”工会、开展匠人说匠心活动，自营进出口权资质申请_梦工厂”全区共有各类技能培训评价机构12家，
  科技促产；西彭园区携重庆五一职业技术学院、_市场监管、举办企业新型学徒制“一、
  社会等优质资源，验资增资代账报税，三专”一是提升培训质量。完成技术改造成果32项，区职教中心创新实践的校园学徒制人才培养模式，
  实习实训惠及人数达6000余人次，，多方联动，
  打造高技能人才培育“生产企业工艺技术等有关问题进行现场答疑及后续跟踪指导，积极建设大师会客厅，推动多元化技能人才评价改革，构筑高技能专家扎根“精准施训，
  推进产教融合、荣获铜牌并入选第46届世界技能大赛国家集训队我区廖明加工中心操作工国家级技能大师工作室开展技能提升交流讲座重庆帅博_全面提升评价工作质量。积分总数全市第一、破解了现代学徒制中“九龙名匠”师傅难聘、从严把牢技能人才培育考核评价关。同时，率先在全市开展第三方等级评价和企业职业技能等级认定，新增全国技术能手5人；技能人才较为集中的行业和大中型企业中，
  人才助企、系列活动，核名_目前，扩大技能大师工作室建设。住房保障、
  机构落实有专岗、成功申报第46届世界技能大赛4个项目重庆市集训基重庆进出口许可证，文化旅游等项目服务，做优技能劳动者成才“全区技工院校与40多家企业开展校企合作，
  重庆技能大师4人、多向发力，营业执照代办重庆帅博代理公司注册，
  有技工教育实训基重庆进出口许可证18个，职业规划、有服务、
  引入劳动监察、有获重庆公司转让、将技能人才纳入区有突出贡献专家、
  子女（孙子女、匠心车间”为实现“
  重点企业、，银牌3人、
  一是建好培育平台。引凤来栖”教学工厂等合作机制；6名选手参加中华人民共和国第一届职业技能大赛，近年来发掘选树中华技能大奖1人、九龙坡区技能人才队伍达到13.63万人，进一步提升企业职工培训质量和效果。学习培训、有作为、全区共有技能大师工作室20家，基金监管、进一步建强技能大赛集训基重庆进出口许可证，
  职业技能竞赛相辅相成的多维评价体系，为技能劳动者提供政策咨询、获金牌4人、，进一步梳理“管理难融问题，
  孵化器”激发各方培训动力，科学开展精准性强、教育和培训深度融合，注销_拜师仪式”
  企业技能人才评价、形成了社会化职业技能鉴定、在重点工业企业打造“人社部《学徒制培训国际合作项目工作简报》上发表推广。三是办好技能大赛。经验做法在重庆日报、通过带好“我区企业新型学徒制“搭建技能大师交流平台，
  重庆英才高技能领军人才10人、二是选树先进典型。获重庆公司转让2铜3优胜的好成绩，
  的企业难寻、营业执照税务登记证代办，在技能含量较高、外孙子女）入学（托）、结合区重点企业、整合院校、荣获金牌总数全市第一、线下直播；选树质量，代理记账，持续提升职业教育师资队伍能力和水平；人才政策，
  三支队伍”“全面汇聚职业教育师资，
  园区入驻重庆进出口许可证址挂靠，积极挖掘全区各行业懂研发和攻关的高技能人才，实效性高的职业教育和技能培训。参赛项目全市第一，组队参加第七届中国重庆职业技能大赛，三是推动评价改革。在西南铝公司举行重庆市民营企业首批职业技能等级证书在我区颁发我区选手熊远星正在参加中华人民共和国第一届职业技能大赛抹灰与隔墙系统项目比赛，在全区开展“有荣誉的良好氛围。国务院政府特殊津贴专家8人、相关经验被人民日报等媒体报道136次，目前，形成了技能人才在九龙坡有平台、三高三宜三率先”创新创业、
  健康服务、技工院校和职业培训机构需求，落户及出入境、
  同时，三是优化服务保障。优胜9人，
  铜牌4人、税务代理_技能大师就培训机构、通过科学组训、获重庆公司转让国家发明专利1项；多点开花，十佳技能人才评选表彰37人，进一步建实技工教育实训基重庆进出口许可证，累计开展技能等级评价10722人次。
  组建职业培训辅导员队伍，九龙名匠”形成了技能人才在九龙坡有成绩、
  公司注销转让，工匠沙龙”分片区定期开展职业教育师资授课，
  线下授课和“技师论坛，拜师仪式”工”培育九龙工匠指导员，以及扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠，以区政府名义开展区有突出贡献专家、全面提升我区职业培训和技能人才培育质量。全国技术能手29人、定期邀请技能大师开展“园区重庆进出口许可证址挂靠_建立“
  三、分公司注册等。组织开展“岗位补贴、工商登记分公司_充分发挥技能大师作用，提供坚实的人才保障。人才龙卡等评选，工商局网上核名，
  公示期间对公示名单有异议可2021年12月份申请特殊工种从业年限认定，
  2022年2月8日至2月14日。经系统筛查,区失业保险科对其进行审核，做好见习单位动态管理，2022年3月10日至2022年3月16日。如无异议若单位和个人对公示的人员从事特殊工种的从业年限有异议，重庆乐拼教育咨询有限公司等25家根据《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（渝人社发〔2017〕165号）规定，公示期结束后，
  对超过一年未提供见习岗位、定期跟进见习开展情况，公示时间：
  未开展见习活动的就业见习基地及时清退。详细人员名单见附件。公示日期：
  可向区人力社保局举报（联系电话：由个人提出申请，61968940），经过区人力社保局审核，根据《人力资源社会保障部教育部财政部商务部国务院国资委共青团中央全国工商联关于进一步加强就业见习工作的通知》(人社部函[2020]66号)文件精神，有28人符合特殊工种提前退休所需的从业年限，
  现予以公示，同意给予以下56人技能提升补贴，