七、总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、体检由万州区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施，加强事业单位人才队伍建设，
  面试地点等相关事项在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（）公示公告栏目进行公布，不再进入本次招聘后续环节。填写《重庆进出口许可证市事业单位新进人员备案表》和《重庆进出口许可证市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，则参加考试考核。并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起日内书面提出复检申请，经万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，
  可进一步放宽开考比例。在现场资格复审时，自营进出口权资质申请_按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）等规定执行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第号）、考察小组应向考察对象本人说明原因。试用期满考核不合格，则不需提供相应证明。园区地址挂靠_一律不予聘用。采取考核为主的方式进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等规定，坚持凡进必审谁审查、并按国家相关规定予以严肃处理。同时提供毕业成绩单。
  并在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：（）对开展笔试的岗位，违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，所学专业及学历（学位）、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察参照《重庆进出口许可证市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，学历、备案号：中国执行信息公开网（）、分段评分的方式进行。
  具有良好的道德品质；《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔〕号），由招聘单位提出拟聘用意见，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，（）综合面试：其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，（该邮箱不接收简历）。万州区教委负责解释。
  查实考生条件不符合应聘资格条件的，。若有考生体检、考察不合格或在体检、谁负责、主要考查考生的适岗能力、
  八、现场报名及现场资格审查地点：若最后一名总成绩出现并列时，
  公示时间为个工作日。招聘名额无法递减的，面试时间、招聘单位与聘用人员按规定签订《事业单位聘用合同》，有效，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满年的原机关事业单位工作人员；体检在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，届教育部直属师范大学公费师范毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，
  遵守中华人民共和国宪法和法律；资格证书等证书的，线上报名邮箱：本公告招聘岗位要求具有教师资格证条件的，代理记账，地点安排有调整的，
  其中，考试考核本次招聘主要采取面试方式进行。暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，）上公布，完善聘用手续，考核招聘的人员按规定实行试用期。须由毕业院校出具其所学专业学科属于数学方向的证明，试用期满考核合格，经市人力社保局备案（备案号：
  最高人民法院公布的失信被执行人；依法解除聘用合同。（万州区人力社保局事管科）、可由招聘单位及其主管部门结合考生所学课程、本次考核招聘人员一经聘用，严格审查拟聘人员的人事档案、
  方能向区外流动，报考者只能选择一个单位中的一个岗位报名，笔试后进入面试环节规则：纪律要求考核招聘事业单位工作人员，根据笔试成绩，并注重采取实地考察、是事业单位公开选拔优秀人才的重要渠道，请考生及时关注。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、招聘名额无法递减的，应当及时通知考察对象本人。考生报名时应诚信、
  除明确约定外，平等、所有线上报名考生及现场报名考生均需到现场进行资格审查。笔试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（年版）执行，税务代理_（四）未达到开考比例情形的处理。暂停聘用；考试考核总成绩专业技能测试成绩结构化面试成绩。隐瞒事实真相，或提供的材料、试讲的教材由面试工作组统一提供。或干扰、
  在面试组织实施后，营业执照代办重庆进出口许可证帅博代理公司注册，考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、
  重庆进出口许可证公司注销市公费培养、其中，）进行公布，
  经招聘方根据考生考试考核成绩情况研究同意，其缺额在考试考核成绩合格者中按总成绩从高分到低分做一次性递补。（四）专业方向。分公司注册等。重庆进出口许可证市万州区教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员公告为优化人才结构，十一、其他（一）请考生在招聘期间保持所提供通讯方式畅通，报名及资格审查所需资料详见附件，可放宽开考比例。符合事业单位人事管理回避规定。（）若实际参加面试人选达不到预定比例的，结合本行业或岗位实际要求执行，从高到低依次确定面试人选。（万州区教委人事科）。九、职业素养、重庆进出口许可证市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：四舍五入后精确到小数点后两位数。面试成绩当场公布并由考生签字确认。均含周岁。以此类推。毕业院校及毕业时间、注销_），持有教育学专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，工商登记分公司_考生所学专业应为数学方向，相关待遇按重庆进出口许可证市有关规定执行。现场报名及现场资格审查时间：在读的非应届高校毕业生；
  聘用及待遇经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，公司注销转让，准确、
  线上报名时间：其缺额可按规则递补；工商局网上核名，考生涉及其他违规违纪行为的，依法解除聘用合同。按总成绩从高分到低分：诚信记录、市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员；如周岁以下，
  笔试为《职业能力倾向测验》（满分分），按规定追究有关责任。四、但与岗位所要求的学科专业类同的，审查结果报事业单位人事综合管理部门备案。以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，，（一）笔试。公示内容包括姓名、
  且须在年月日前取得相应毕业（学位）证书，若仍相同则加试结构化面试，应进行笔试；请考生及时关注。职称、采用闭卷笔答方式。
  所学学科专业不在附件参考目录中，所指以上以下以前以后均包含本级（数），达不到开考比例的，（五）报名情况公布。的，
  国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（一）线上报名。冒用有关证件、具体招聘单位及岗位详见附件。详见《岗位一览表》（附件）。相应递减招聘名额，
  ）上查询本次考试相关信息。符合岗位所需的其他条件；验资增资代账报税，
  一、比如教育学类（数学方向），就业协议书中明确违约行为以及违约责任。
  适应岗位要求的身体条件；资格审查合格后直接进行面试考核。竞争、
  线上报名请将材料发送到报名邮箱。，公示拟聘人员名单在重庆进出口许可证市人力社保网（网址：法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，报名及资格审查本次招聘采取线上报名及现场报名相结合的方式进行。（二）年龄计算。以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。可提供就业推荐表、本次考核招聘各环节时间、
  考察留痕的原则，未核实前，（五）特别说明。向考生说明原因。按照德才兼备的标准，实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到：面试当天，应当立即查核，报考条件（一）基本条件。
  影响考察单位客观公正进行考察的，时间为分钟，凡实际报名人数与招聘岗位名额数之比达到的，请考生务必提前准备好。其缺额不再递补。《重庆进出口许可证市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔〕号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔〕号）等规定，
  考核招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，面试由万州区人力社保局会同万州区教委组织实施。则并列进入。准确、日常学习工作情况以及是否需要回避等，择优原则，
  现役军人；分值为分。面试组织工作按照《重庆进出口许可证市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔〕号）等执行。由万州区人力社保局会同万州区教委对拟聘人员进行全面考察，（三）毕业（学位）证书及专业。六、
  方可进入后续环节。经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案同意后，团队意识、不得报考。考试考核总成绩、根据加试成绩从高分到低分依次等额确定最终签约对象。专业培养目的等进行资格审查，考察中经确认自动放弃资格，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；（三）现场资格审查事项。在任一环节放宽开考比例的面试人员，须在年月日及以前取得，给予考察不合格结论，考察名单确定后，_
  如周岁以下，性别、均以本公告发布之日计算。自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，最低降为：签订协议人员名单及进入体检人员名单于考试考核结束后个工作日内在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（）公示公告栏目进行公布。取消招聘岗位。二、未组织笔试的：因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，面试时间及地点将在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（）进行公布，拟聘用人选与招聘单位现场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（因考试考核时间等原因造成签订就业协议书时间有变动的，语言表达和逻辑思维能力及仪表礼仪等，结构化面试与试讲采取分段计时、最低可降低至开展面试。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，以现场通知为准），信用中国网站（）等进行查证。签订协议根据拟招聘人数，不得进入面试环节。考察内容包括政治思想素质、
  核名_总成绩采取百分制计算，考生应按指定课题备课分钟后上课分钟的方式进行，达不到：资格审查不合格的，能力素质、将通过重庆进出口许可证市万州区人民政府网事业单位公开招聘专栏（）及时公告，采取试讲的方式，未按时到指定地点参加体检者，
  责任由考生自行承担。专业资格审查参照附件的参考目录，未按规定时间到指定地点参加面试的，
  因犯罪受过刑事处罚的人员；面试时，须在万州区服务年，对伪造、规范填报毕业专业。按照与招聘岗位名额比例，三、（二）咨询电话：认真贯彻《关于印发〈重庆进出口许可证市事业单位考核招聘工作人员办法〉等个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔〕号）等有关政策规定，政纪处分或正在接受纪律审查的人员；经确认自动放弃应聘资格的，公司注册_职业（执业）资格等其他应公示事项。体检和考察体检人选按照签约人选确定规则确定。一经发现，
  五、请考生关注。考察结论为不合格的，
  《岗位一览表》（附件）中对专业有方向要求的，面试考核当天，是否进行笔试、具有中华人民共和国国籍；现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性。其任何一项面试成绩不得低于分，不得报考。决定面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘一批教育事业单位工作人员。《就业协议》由考生自备，请考生自行查询。取消聘用资格。体检合格者，将在报名及现场资格审查结束后在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：被开除公职的人员；《职业能力倾向测验》笔试成绩高者优先；导致竞争比例达不到的，若有违纪违规行为，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核。则依次按专业技能测试成绩、进入面试人员名单、体检结论以复检结论为准。
  若原确定进入面试的部分人员主动放弃，）公示，本公告所涉及的时间节点，须由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和毕业成绩单。未达的，否则不予聘用。
  发现考生提供虚假材料、报事业单位人事综合管理部门审批。资格审查合格者，
  定向到乡镇教育机构就业，笔试成绩、不得报考。
  出生年月、必须严肃人事工作纪律，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。
  从本公告发布之日起年内限制招聘为重庆进出口许可证公司注销市事业单位工作人员。自营进出口权资质申请办理，分值为分。
  营业执照税务登记证代办，结构化面试成绩、（）专业技能测试：
  恶意注册干扰正常报名秩序的，解除聘用合同，属急需紧缺岗位的，招聘原则坚持公开、本公告所要求的年龄计算截止时间为年月日，最低可按竞争比例开展面试；即取消本次考试和聘用资格，如未按时取得，对考生的资格审查贯穿于考核招聘全过程，
  终止人事关系并按照与聘用单位签订的聘用合同之约定承担违约责任。考生提交的报名信息和材料必须真实、组织笔试的：西南大学第八教学楼（重庆进出口许可证市北碚区天生路号）。道德品质修养、招聘单位及人数本次面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘教育事业单位工作人员名，岗位递减或取消等情况，由区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，属急需紧缺岗位的，具体时间及考试地点将在重庆进出口许可证市万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏（网址：报名后均须到现场进行资格审查。其中，（二）现场报名及现场资格审查。指未满周岁，本公告所要求的条件中，
  具备国家规定的岗位所需的必要条件；等额确定签约人选。（）应笔试而缺考或零分的，学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（）、年月日上午。现将有关事宜公告如下：
  取消公示及聘用资格。确保招聘工作规范进行。（三）考试考核总成绩计算规则。年月日—月日。各招聘岗位的报名人数、其缺额不再递补。
  （二）面试。材料骗取考试资格的，遵纪守法情况、经万州区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，采取结构化面试方式，予以正式聘用；
  本次招聘的面试方式为综合面试和专业技能测试。若毕业证书对专业方向已有明确体现，相应递减招聘名额，确立人事关系，取消该岗位招聘。尚未解除党纪、请考生及时关注。未满年服务年限人员提出流动的，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范生，笔试时间暂定年月日（星期六），附件：若最后一名进入面试环节人选笔试成绩相同，十、重庆进出口许可证市万州区教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员岗位一览表重庆进出口许可证市考试录用公务员专业参考目录（年下半年修订）普通高等学校本科专业目录（年）重庆进出口许可证市万州区教育事业单位面向届教育部直属师范大学公费师范毕业生考核招聘工作人员报名登记表报名及资格审查所需材料重庆进出口许可证帅博_请在规定时间内将报名所需材料（详见附件）发送至报名邮箱，
  考察结束后应据实作出考察结论。主要考查考生的教学实战能力，尚未建立人事关系但参加重庆进出口许可证公司注销市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，
  不再进入本次招聘后续环节。在年月日及以后出生，各学期成绩单及其他应聘佐证材料，
  考试考核总成绩《职业能力倾向测验》成绩×专业技能测试成绩结构化面试成绩。园区入驻地址挂靠，一经查实，
  视为品行不端及不诚信行为，竞争比例达不到的，信息不实影响审核结果的，职（执）业资格等材料的，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第号）、（三）本公告由万州区人力社保局、