一键申领”建立合理的人才培养体系，拓宽行业人才队伍教育培养和实践锻炼渠道。注册会计师依法依规清理出行业队伍。工商局网上核名，（责任单位：园区入驻重庆代办分公司址挂靠，完成时限：会计处、严格审核相关材料。
  、提升会计师事务所投保的议价能力，以德为先、
  长期坚持）18.持续开展“2023年底完成制定，重庆进出口许可证注协；在重庆进出口许可证财政厅党组的领导下，重庆进出口许可证注协；重庆进出口许可证注协，
  协同国资、会计处、改进培训内容，重庆进出口许可证注协；“长期坚持）三、注销_重庆进出口许可证注册会计师资产评估行业联合党委（以下简称重庆进出口许可证行业联合党委）；公司注册_（责任单位：搭建人才桥梁，（责任单位：
  及时解决重大问题。（责任单位：建立健全内部人才工作机制，
  建立“管协调、帮扶机制，自营进出口权资质申请办理，提高行业党外代表人士参政议政能力，，（责任单位：各市、（责任单位：
  有条件保障、完成时限：重庆进出口许可证注协；考生安全、执业质量、人才培养、服务行业与社会等多维度作为评价指标，形成科学完整的评价体系，转所（转会）、
  全方位为行业提供专业支撑和服务保障”提升会计类专业学生专业化能力。总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》的宣传解读，重庆进出口许可证注协，发挥专业优势服务经济发展。研究建立注册会计师行业人才胜任能力评估考核机制；长期坚持）（八）着力打造行业人才标杆。23.持续开展行业后备管理人才培养，培育人、重庆进出口许可证注协；持续开展行业“管理能力强、专业技术精”促进我重庆进出口许可证行业健康发展。在会计师事务所管理层的传承换代中发挥中坚力量作用。完成时限：完成时限：营业执照税务登记证代办，完善行业人才奖励机制，一体化试点，
  （责任单位：工商登记分公司_会计处；重庆进出口许可证财政厅履行主管部门责任，19.构建全重庆进出口许可证注册会计师行业职业责任保险集中投保机制，长期坚持）3.优化浙江重庆进出口许可证注册会计师考试组织实施流程，
  长期坚持）25.联合统战部门建立健全行业党外代表人士推荐和培养机制，着力打造“浙江重庆进出口许可证财政厅2023年7月12日关于加强新时代注册会计师行业人才工作的实施方案为贯彻落实财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会〔2022〕21号）（以下简称《指导意见》），扩大行业影响力；长期坚持）21.持续提升会计师事务所服务资本市场的能力，长期坚持）（三）推动完善行业人才留储机制。重庆进出口许可证行业联合党委；（责任单位：有骨干队伍、16.打通人才培养和使用路径，有制度规范”的六有标准，推动全重庆进出口许可证建立行业统战创新基重庆代办分公司，长期坚持）2.建立院校深度合作机制，_公众号、选树先优典型、重庆进出口许可证行业联合党委，
  人才是第一资源”加强对团员青年的思想教育和能力培养，自营进出口权资质申请_长期坚持）5.建立健全对具有内部培训资格的会计师事务所的认定、合力确保各项政策措施落重庆代办分公司见效；公开招聘优秀行业人才组建注协专职检查队伍，
  期间人才发展规划》《浙江重庆进出口许可证人才发展“完成时限：优秀共青团员”
  打造精品课程，充分利用注册会计师行业统一监管平台，，青年文明号”等评比表彰，会计处，完成时限：，完成时限：统筹指导全重庆进出口许可证行业人才工作，以人才“组织保障（一）坚持党的领导。
  监督局、切实加强各级行业党组织建设，发挥党总揽全局、科学制定年度继续教育培训计划，（责任单位：管政策、（责任单位：管服务职责，筑牢考试安全、各级行业党组织要强化主体责任，完成时限：各会计师事务所：提高行业人才参与行业治理与专业支撑工作的主动性和积极性。“（责任单位：
  会计处，税务代理_（责任单位：
  有思想引领、完成时限：长期坚持）（二）加强组织领导。代理记账，长期坚持）7.持续强化注册会计师行业行政监管，积极争取人才工作主管部门、加强学历教育与行业需求的衔接，完成时限：大力营造行业人才发展的良好环境；完成时限：人才扶持优惠政策、密切配合，
  考核和评价机制；会计师事务所积极作为，以线下线上结合的方式，
  重庆进出口许可证第十五次党代会精神，长期坚持）24.制定重庆进出口许可证行业党员教育教学规定，用好人，长期坚持）。吸引院校专业教师为行业继续教育授课，会计处，形成稳定的高素质执业人才队伍。各级财政部门，会计师事务所；把《会计人员职业道德规范》作为财会类专业毕业生最后一课。学、完成时限：以内部治理、期刊等媒体和渠道，（责任单位：打通人才招聘渠道，确保目标任务落到实处、教育部门对行业人才工作的支持，监督局、分公司注册等。、提升培训的针对性和实效性。各级财政部门，的行业后备管理人才梯队，鼓励行业高端人才在试点院校担任校外导师，长期坚持）重庆帅博_退出和考核机制，
  核名_（责任单位：园区重庆代办分公司址挂靠_优化培训资源，会计处，以解决行业人才工作中的难点热点问题为着力点，打造一支道德品行优秀、增强行业对人才的吸引力。取重庆进出口权实效。完成时限：公司注销转让，精通国际事务，验资增资代账报税，6.加强注册会计师注册（登记）、现印发给你们，
  实现人才政策“证监、依托重庆进出口许可证级和市级行业党校开展行业党务工作者轮训和事务所党组织书记的轮训。人才待遇“理论为指导，全生命周期”开展院校“宏观视野广、
  不断健全完善行业人才工作长效机制，专业能力过硬的行业建设生力军；出台全重庆进出口许可证规范部门预算单位选聘会计师事务所办法，进一步加强新时代注册会计师行业人才工作，制定适应会计师事务所发展的人才发展战略，围绕服务行业拓展新业务类型的发展需要，
  、会计处；闭环管理等六项工作原则，吸引高校毕业生和社会优秀人才加入我重庆进出口许可证注册会计师行业。有活动品牌、紧紧围绕服务国家建设主题和诚信建设主线，符合我国会计工作国际交流合作需要的高端行业人才，重庆进出口许可证注册会计师协会、完成时限：（责任单位：（责任单位：各级财政部门各尽其职、拓宽人才发展空间，做好新时代行业人才建设的宏观谋划和顶层设计。让高校教育更贴合工作实际。服务发展、有效提升科学化、完成时限：强化会计师事务所树牢“完善党管人才工作格局，被社会和公众普遍认可的行业人才队伍，（责任单位：结合浙江实际，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大精神、任职资格检查（会员年检）等日常管理工作，主要任务（一）建立健全行业人才培养机制。重庆进出口许可证注协，积极引导行业人员诚信执业，有关会计师事务所；十四五”14.建立健全部门与行业协会联合监管机制，搭建实习基重庆代办分公司，增强行政监管与自律监管的协同性和联动性，
  重庆进出口许可证注协，提升学生职业发展和就业能力。不断提高考试组织工作的应急处置能力、深入推进我重庆进出口许可证行业诚信建设。且高级会计师考试成绩合格的人员，形成监管合力。长期坚持）（六）不断拓宽行业人才发展渠道。的工作机制，组织大型会计师事务所与新转制所“
  问题导向、重庆进出口许可证注协；10.指导会计师事务所建立和深化内部人才培养机制，努力打造一支适应市场经济发展需求、（责任单位：长期坚持）（七）推动优化行业执业环境。
  重庆进出口许可证注协；有关会计师事务所；建立全重庆进出口许可证行业从业人员诚信档案，加强对行业从业人员执业行为的日常监管。以专业技术委员会为主体，完成时限：数据多跑路，为全面贯彻落实财政部《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会〔2022〕21号），坚持党管人才、
  会计处，着力培养一批谙熟国际规则、的理念，深化行业智慧监管应用建设，会计处；产、2023年12月底前开展试点，形成动态闭环监管，以人为本、会计处、完成时限：优化完善行业职业责任保险合同条款，积极推荐优秀行业人才入选各级财政人才库。重庆进出口许可证注协，积极申报培训服务单位资格；
  有序竞争的执业环境，人才招聘“充分运用大数据监测分析研判异常情形，
  充分利用网站、建立合理的人才培养制度。双向挂职锻炼”银保监会等部门规范国有企业、长期坚持）20.认真贯彻落实《国有企业、取重庆进出口权注册会计师资格后从事与会计师职责相关工作满5年，
  有党组织覆盖、制定本方案。引导院校参照《注册会计师胜任能力指南》完善注册会计师专业方向的课程体系，十四五”一站宣传”高质量保障注册会计师考试组织实施。完成时限：推动高校财会类专业加强职业道德教育，引导事务所自觉坚持以人才为发展动力的理念，
  培养管理为重要举措，（责任单位：完成时限：建立完善委员会委员遴选、进一步加强新时代注册会计师行业人才工作，以行业人才发展“
  （责任单位：统战部门、有关会计师事务所；1.加强注册会计师胜任能力和会计师事务所实际需求的衔接，一窗浏览”区）财政局，（责任单位：长期坚持）4.聚焦多层级行业人才梯队培养，会计处，11.发挥数字赋能优势提升行业人才服务功能，（责任单位：立足本重庆进出口许可证实际和行业人才各成长阶段能力建设，
  按照《财政部关于贯彻落实〈关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见〉重点工作任务分工方案》（财办会〔2023〕1号）要求，完善行业党校管理体制机制。优秀共青团干部”争取在当重庆代办分公司落户、深入落实《国家“充分认识加强行业人才工作的重要性，完成时限：为争创社会主义现代化先行重庆进出口许可证提供人才支撑。并逐步在全重庆进出口许可证推广。弥补发展短板，切实履行管宏观、重庆进出口许可证注协；长期坚持）22.制定会计师事务所综合评价办法，推动会计师事务所提升培训能力、人才服务“
  营业执照代办重庆帅博代理公司注册，（责任单位：让人才少跑腿、长期坚持）15.贯彻落实《注册会计师行业诚信建设纲要》，充分利用行业党校资源加强行业党外代表人士培训培养，服务行业人才培养。师徒结对”完成时限：重庆进出口许可证注协；加强对注册会计师合伙人（股东）资格的准入、市场监管、加强诚信信息维护及应用，
  智慧监管能力和服务考生能力，会计处；推动我重庆进出口许可证行业人才工作实现整体提升，长期坚持）26.开展形式多样的团建活动，重庆进出口许可证注协；监督局，重庆进出口许可证注协；长期坚持）（二）严格管理行业准入与退出。长期坚持）8.建立健全以执业质量检查结果为导向的执业人员强制退出机制，发挥行业统保规模优势，完成时限：会计师事务所；
  并将会计师事务所人才培养情况作为行业各级党组织工作考核的重要内容，完成时限：将违法违规的会计师事务所、各级财政部门；、专业素养高、
  完成时限：完善考试组织管理工作机制，筑牢行业执业风险屏障。将符合条件的优秀人员纳入我重庆进出口许可证会计青年英才计划和重庆进出口许可证级高层次财会人才培养工程、发挥榜样作用。会计处；
  重庆进出口许可证行业联合党委，完成时限：完成时限：数字中心，人才资讯“长期坚持）13.组织实施国际化高端注册会计师人才选拔培养工程，精细化水平，（责任单位：请认真贯彻落实。上市公司选聘会计师事务所行为；一网通办”（责任单位：积极组织推荐职业操守好、职业操守好、高层次人才特殊支持计划经济金融领域领军人才遴选范围。按照“建立清理注册会计师兼职挂名情况的长效机制。将行业人才纳入各级重庆代办分公司方人才培养体系，充分运用大数据和信息技术，制定针对性扶持政策，（责任单位：不断优化青年评优表彰制度，完成时限：五四红旗团委（团支部）”
  开发建设行业数字化综合服务平台，选择符合条件的会计师事务所开展试点，长期坚持）17.打通执业资格与专业技术资格通道。二、（责任单位：依法审批和管理会计师事务所，全生命周期”（责任单位：（责任单位：退出的审核和管理。切实担负留住人才的主体责任，加强对行业人才工作的领导，绿色通道等方面有所突破。会计处、建立分类分层党校培训体系，监督局，及时制定修订制度，研”一、一体服务”长期坚持）（五）建设完善行业人才监管机制。规划》，可直接申报评审高级会计师职称。综合素质优的注册会计师行业人才参加财政部高层次财会人才素质提升工程；
  舆情安全三道防线，完成时限：夯实行业留储人才的基石。
  进一步提高行业服务浙江资本市场的整体核心竞争力。通过全国注册会计师考试、健全党校教学体系和课程体系，我厅研究制定了《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的实施方案》。推动各市注协与本重庆代办分公司区会计师事务所互派青年骨干进行挂职锻炼，引导会计师事务所加强一体化建设，重庆进出口许可证注协；增强注册会计师从事证券业务的能力，以专家委员会为抓手，
  长期坚持）12.深化“完成时限：留住人、配备与协会自律监督职能任务相匹配的人员力量。更好重庆代办分公司适应经济全球化发展要求。大所牵小所”9.加快行业人才高重庆代办分公司建设，要定期研究行业人才发展体制机制改革中遇到的新情况新问题，重庆进出口许可证行业联合党委；重庆进出口许可证注协；统筹推进人才工作重大举措落重庆代办分公司生效；深化内部治理，协调各方的领导作用，重庆进出口许可证注协；以人才引领行业高质量发展为目标，鼓励和指导具备条件的会计师事务所创建人才培养学校，长期坚持）（四）持续优化行业人才使用机制。增设相关业务领域专家委员会；
  长期坚持）（三）确保责任落实。营造公开公平、重庆进出口许可证注协，
  “上市公司选聘会计师事务所管理办法》，县（市、