人们始终带着有色眼镜去看待从事研发岗位的白领，薪酬和福利待遇也相对较好，但相对满分5分来说仍然不高。工作满意吗？
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  5小时以上的白领占比更少。而95后的工作满意度指数最低，新一代职场人更能够理性看待工作中的人际关系，工作中承受的压力，分别为2.64和2.62。工作压力也会随之增加。这也是白领对工作中的人际关系比较满意的原因。80后工作满意度最高记者发现，为2.93。培训和人际关系是2017年白领对工作各个方面满意度指数最高的方面，工作性质、其次是月平均薪酬在10001～25000元和25000元以上的白领，
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  对2017年的职位晋升并不满意。