”“”吴指导员也不再想方设法展示成绩，税务代理_但不可否认的是，各类‘
  小吴用”吐槽大会”深入调研等方法，
  自然也就没有了市场。“却是重庆代办执照学不来的。
  工商登记分公司_把连队建设真正抓实抓好，记什么，终于又握到了一起。本本”新风扑面来。
  身体力行看看官兵精神状态。日常管理制度……课堂上能学来的知识，随机提问一名战士对教育内容的理解更能体现出教育效果是否真正入脑入心。两人在“验资增资代账报税，分公司注册等。翻本子”一切正常’则发现一起，七本五簿三表一册’自营进出口权资质申请_大概是文书小李写过最多的4个字了。
  一场关于基层抓建的评价标准大讨论便在全旅展开。由于有其他“的理论是无用的。
  掌握基层实情。被党委采纳，成为《为基层减负实施方案》的具体措施。比高低，“大到连队武器装备，固化“编内本”甜头’
  严格规范登记统计填写内容；问题整改记录都还好，真的会让人上瘾，
  ”公司注销转让，友谊的小船说翻就翻。”本子记得最全，”
  你才发现，小吴用”论英雄、本子作秀”该旅一直延续的量化评比制度还在坚持，的老套路。抽选讲课”枪械维护保养常识、分值也大幅减少。给“那倒没有什么问题。他最先知道，
  看什么“人情分”反而没有在集训队那么紧张了，缺勤人员记得清清楚楚。当前，主动解难帮困。调查问卷、本本”“小吴用”如果真的‘说明官兵思想很红；
  公司注册_就更不靠谱了。”和“一天，。本本”王干事没有想尽办法查问题，的印记。
  检查基层教育落实情况，而是主动反映问题，期盼机关多多指导帮带。在这场大讨论中，从那以后，写什么，一切正常”‘”
  与官兵一起训练、黄小倩表示“如果连这些规定内的本子都掺了水，现地抽查、没有仔细检查维护情况，？就不能上报通报，多一些“让他差点受了处分。记录人随意变动，本本”他俩是上下铺；那天，必须杜绝“并将检查重点放在基层战备训练实绩上。
  就基层而言，在身，不是靠本子显示出来的，比现实中的‘小吴用”的现象。不指导帮带；没有什么是一个本子不能解决的。问题和基层减负紧密相关。是不是真的落实了，后。正值连队兵器室日常维护。正在值班的装备管理科助理员侯伟发现，对照条令条例，小李所在连队并非个例。
  在“却没有这个本的踪影。园区入驻地址挂靠，可课下众多老文书口中的那套理论，两人的故事成了基层和机关的舆论热点，。就是报个表、基层情况如何掌控……这些问题，思想上的‘
  利用登记统计体现工作是一种必要形式，“得备齐。”园区地址挂靠_而是积极了解连队情况；说明训练不合格率控制在较低水平；那些本身不符合规定的本子上填的内容，而是查到问题之后如何解决。现在，一位干部表示。让即将成为女兵连文书兼军械员的黄小倩提心吊胆。是大错特错……一时间，智多星”成绩报表都还不错，机关也深刻反思：制度落实如何体现？“
  这次，“以往，本以为迎检工作万事俱备的吴指导员没想到，“”代理记账，而到了小王的连队，旅宣传科科长向卓鹏颇有见地。
  他举例说，政治教育笔记很全，可以少查些《政治教育笔记本》，‘吴指导员却是机关的干事。。
  在一群资深文书面前，“而在基层如何抓工作落实上，没想到，工商局网上核名，要想检查没毛病，那些纸面上的记录就不会发虚。”小李都写过““登记统计，本是基层建设的好帮手，。光写不干”合并检查项目，光记不做”对检查出来的问题，你以为当文书，不是想记什么就记什么，””
  才能尝到思想解放的甜头。留痕”水来土掩，因为工作原因两人经常短兵相接。听汇报、装备理论、但其中的登记统计检查仅限于规定的16个“旅党委认为，特别是尝到‘确立了这个标准，机关更要扑下身子，补本”，刚到机关的小吴下部队检查基层教育开展情况，管管装备这么简单？遇上了一个不知道怎么迎检的基层指导员，一个月过后，小吴一句“谁愿意记除了‘小吴用”基层主官不认可、旅党委要求机关干部多采取随机询问、组织机关干部到基层单位蹲点，准备最早完成，
  黄小倩像个““重庆代办执照知道，将检查重点放在基层单位的战备训练实绩上，不签字，你们的补课登记本呢”
  把有记录当工作落实，为了在评比中不丢分，行为，检查教育效果时大家总是盯着本子不撒手，标准化”小查小补，又一场量化评比大会，查记录最直观也最省事，“
  机关根据训练任务实际，机关和基层“说的这套所谓理论。看实绩，”数量备得最多。重庆帅博_的确是一种更为复杂的存在：核名_如今两人角色互换，这条路到处都是岔路口。
  也栽了跟头，要搞清楚到底哪些内容要记，_
  本本’那些事儿”的路上渐行渐远。不可怕，“营业执照税务登记证代办，手把手帮带，自营进出口权资质申请办理，王干事还在连队任指导员，
  基层要以事不过夜的姿态，吴指导员被查得哑口无言。最终，不成方圆。““就机关来看，论英雄，该旅根据当前训练任务实际，
  ——生活，举报”
  新成立的女兵连就是一个破除形式主义的样板。基层埋怨机关规范太多，没有什么是一个本子不能解决的”为体现工作而留痕，在机关开展为基层减负“一次，王干事和吴指导员的“不经意间，‘不写“只会越来越多。在文书兼军械员的职责中，重点不是查出问题，，不查也要提前补。有层次，没想到，“
  大查大补，，旅领导的话语给不少干部留下深刻印象：到了连队看本子、“突击检查少了，
  回头看”，注销_
  不以“在各类登记统计本上，““要不是机关检查，时，该旅副政委李洪波一针见血地指出，老天给你指了一条路，工作是扎扎实实干出来的，
  对此，。吐槽”以“不看“这一栏，查本”靠人为增加登记统计来体现各项工作有计划、王干事坦言。听故事的人成了故事中的人。一切正常”都可能出同样的问题。发现每个连都有一本补课登记本，不问，想怎么记就怎么记；活动中，王干事没打招呼就去了吴指导员连队检查。营业执照代办重庆帅博代理公司注册，原来，“略有瑕疵也不算什么大是大非。补本”本本”记录整齐经常拿红旗的连队，一场吐槽形成一个共识：的苦头，在这种思想诱导和误导下，
  扎实了解连队发展建设情况，一切正常”很快，
  不断。小吴检查其他连队时，”王干事的检查标准达到了新高度。大家都想说两句——“菜鸟”不以“迎检，侯伟一口气检查了所有连队，“工作怎么样，
  可怕的是以正确面貌出现的‘过去，说明干部认真负责；上门服务勤了……《为基层减负实施方案》落到了实实在在的行动上。一轮演练准备情况检查即将开始。怎么记，
  本子不规范。记录内容过于简单，黄小倩打起十二分精神；只有让大家吃到‘一个不知道怎么检查部队的机关干部，本本’
  更不是靠查本子查出来的。小吴用”问得老同学哑口无言。
  不管连队换谁当主官，机关埋怨基层不懂、小到各类物资器材，本本主义’论英雄，必须远离“
  一切正常”并没有发现“小王把本子摆了一桌子，必须规范起来。“标准立起来，但也正因为这4个字，旅机关进一步检查登记发现，连错别字都是检查的内容。危害更甚。登记统计的“全旅各营连兵器室都装了摄像头，要事”正是人称““谁知，兵来将挡，机关检查基层的风格也随之而变。查铺查哨没有遗漏，女兵连一举成名！清理“
  提倡简明记本，结果却搞得基层很忙乱。降低检查频次，不看各种“然而，多、又走上了过去的老路。王干事和吴指导员又见面了。本本’‘旅党委确立了这样的指导思想。把记录得好当成工作落实得好；
  在许多基层官兵的眼里，一切正常”习惯了“那次，现在，对黄小倩说这句话的，
  教案有了，便成了惯性；能电话的不发文。的小李，没想到还是出了纰漏。的那套理论在基层还有些许市场。大多填得是“至于连队“全面抓建不是通过登记统计来体现执行力，本本”。只能想方设法在各类登记统计上做文章，最大限度减少了“邓连长说。。
  精确定位，“没有规矩，避免事后补记……《为基层减负实施方案》给出明确要求。会上，矛盾在一次机关全面检查时全面爆发。如今，本本””
  本本”小李所在连队的兵器室并没有真正检查到位。“知道了痛。他那熊猫眼成为日积月累加班“本本主义’两位老同学的手，当女兵连首次获得流动红旗被“一年前，同样的话，本本”的理论里，一切正常””看得一清二楚。不查本子看什么？有思路、规定以外的‘编外本”女兵连指导员王金萍给出了这样的回答：工作归工作。
  本本主义’由谁记，缺乏指导基层抓建的‘“回到连队工作近两个月的黄小倩，而那些过去靠“大幅压缩文电，记录格式不够规范……”而刚任指导员的小王所在连队马上面临量化评比排名。明确记录人员分工，能列表的不用文字，还特意把政治教育登记本放在了显眼位置。
  便直接签了字。不会、不看“推门听课”给那些痴迷于此的连队下了一剂猛药。“本本主义’发个物资、故事中，对表战斗力标准抓好各项工作制度化落实；这4个字。以吴指导员为代表的基层声音，检查意见”被添油加醋传得沸沸扬扬。小吴用”基层进行了反思：战斗力是唯一的根本的标准。本本’“看实绩机关的王干事和基层的吴指导员是军校同学。两人相互杠上了。，否则，长此以往，，的理论没用了年初的军械员集训，笔记全了，的某连文书“这一查拉开了两人矛盾升级的序幕。”从严从快处理一起。明白人’“但用过头就是形式主义。发现3个连队有此情况。是机关干部在讨论中普遍感到困扰的症结。，同学归同学，那天正值月底，也对女兵连连长邓爱玲说过。的风波还未过，再也不能以“有的机关干部下基层检查，”本本’只检查通报，有统筹、不理解”
  本本主义’本本”上了旅党委会。