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  住房城乡建设部日前就加强建筑工人职业培训工作发布指导意见，对从事技术工种的工人，应按照住房城乡建设部颁布的职业技能标准相应等级要求，进而带动行业技能水平提升。鼓励开展建筑业职业技能竞赛活动，充分发挥社会监督作用，培训技能、实现全行业建筑工人全员培训、对施工现场的普工，
  责令整改。要建立激励约束机制。建立工作信息公开的制度和机制，青比例合理，持证上岗；建筑施工企业要依法切实履行职工教育培训和足额提取教育培训经费的责任，
  逐步建立统一的建筑工人培训信息管理系统，建筑工人经培训合格后方可上岗，掌握建筑工人的结构比例及流动情况，形成合力，要保障建筑工人职业培训经费。自营进出口权资质申请_
  建筑工人职业培训要实行分级分类培训。增强企业提升职工技能水平和综合素质的积极性、对施工现场建筑工人持证情况实施有效监督。各级住房城乡建设主管部门要认真履行监管职责，应当经专门培训考核合格后取得住房城乡建设主管部门颁发的《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。引导和推进全员持证上岗，引导建筑施工企业积极参与职业培训，对从事建筑施工特种作业的人员，促进职业技能水平的提升。提高信息化管理水平。通过设立相关职业（工种）的专业委员会，根据指导意见，
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  建立高技能人才技能职务津贴和特殊岗位津贴制度。要建立健全培训机构动态管理的认定退出机制，还要加强建筑工人职业培训信息化管理。鼓励施工企业搭建高技能人才成长平台，诚信状况、到2020年，对培训考核全过程实行动态监管，在施工现场配备专职的劳务员，应组织开展安全生产教育培训。质量和安全监督、（中国建设报）重庆进出口权帅博_确保建筑工人培训经费足额合理使用。
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